RheinWest HR Solutions
Skill Gap Matrix
Bewerte die relevanten Fähigkeiten einer Rolle oder Person, erkenne kritische Skill-Lücken und priorisiere Entwicklung nachvollziehbar.
Angaben zur Bewertung
Bewertungsskala
1 Grundlagen
2 Basis
3 Sicher
4 Fortgeschritten
5 Expertenniveau
Ergebnisübersicht
Skill-Abdeckung
0%
Ist im Verhältnis zum Soll
Kritische Gaps
0
Gap ≥ 2 & Relevanz ≥ 4
Hohe Priorität
0
sofort entwickeln
Stärken
0
Ist ≥ Soll
| Skill / Kompetenz | Kategorie | Soll-Level | Ist-Level | Gap | Business-Relevanz | Priorität | Status | Entwicklungsmaßnahme |
|---|
Grün = erfüllt / Stärke
Gelb = beobachten
Rot = kritisch
Top-Entwicklungsfelder
Stärkste Skills
Handlungsempfehlung
Sie möchten Ihre Skill-Struktur professionell aufbauen?
Wenn Sie die Skill Gap Matrix nicht nur für einzelne Personen, sondern systematisch für Rollen, Teams oder das gesamte Unternehmen einsetzen möchten, können wir gemeinsam prüfen, wie sich Anforderungen, Skills und Entwicklungsfelder belastbar strukturieren lassen.