INTERAKTIVES QUIZ
Teste deine Gehaltsstrukturen!
Vergleiche deine Gehaltspositionen mit branchenüblichen Werten.
Wie viel ist eine Senior-Controllerin oder ein Key Account Manager am Markt wert? Die meisten Entscheider haben dafür ein Bauchgefühl, aber selten eine belastbare Zahl. Im Gehaltsquiz von RheinWest wählst du deine Branche, deine Berufsgruppen und die Erfahrungsstufen, die dich interessieren. Dann schätzt du für jede Rolle das Jahresgehalt und siehst sofort, wie nah du am Vergleichsbereich liegst. Wenn du möchtest, gibst du zusätzlich an, was ihr im Unternehmen zahlt, und erhältst eine erste Einordnung. Am Ende bekommst du deine Auswertung als PDF und weißt, wo deine Einschätzung trägt und wo sich ein zweiter Blick lohnt.
Von Gehaltsbauchgefühl zu Entscheidungen, die du begründen kannst
Du schätzt Gehälter, statt zu wissen was deine Konkurrenz zahlt.
Bei Neueinstellungen und Gehaltsrunden verlässt du dich auf Erfahrung, Gespräche mit Kollegen oder ein paar Stellenanzeigen. Ob deine Einschätzung wirklich zum Markt passt, prüft dabei niemand.
Gehaltsunterschiede im Team kannst du nur schwer erklären.
Ohne diese Kennzahl bleibt unklar, ob das geplante Umsatzwachstum die Vollkosten der neuen Stelle überhaupt deckt. Liegt das Wachstum darunter, entsteht eine Deckungslücke, die aus einer anderen Quelle finanziert oder durch eine andere Lösung geschlossen werden muss.
Du weißt, wo du stehst, und kannst es begründen.
Du kennst die Vergleichsspannen für deine wichtigsten Rollen, siehst auf einen Blick, wo eure Gehälter darunter, darin oder darüber liegen, und gehst mit einer klaren Einordnung in das nächste Bewerbergespräch oder die nächste Gehaltsrunde.
Bereit, mit uns zu wachsen?
Baue ein Team auf, das dich entlastet, statt dich zusätzlich zu fordern.
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