Türchen Nr. 1
Skill Gap Matrix: Finde in 10 Minuten heraus, wo deine Teams wirklich stehen und wo es brennt.
Von Bauchgefühl zu belastbarer Entscheidung
Mit der Skill Gap Matrix bewertest du die Fähigkeiten einzelner Rollen oder Personen strukturiert nach Soll‒ und Ist‒Level. Das Tool zeigt dir automatisch, wo kritische Lücken bestehen, welche Entwicklungsfelder Priorität haben und wo du bereits stark aufgestellt bist, als exportierbare Übersicht, die du direkt für Personalgespräche, Weiterbildungsplanung oder Teamentwicklung nutzen kannst.
Du weißt nicht, wo die Lücken wirklich sind.
Weiterbildungsbudgets werden oft nach Gefühl verteilt statt nach tatsächlichem Bedarf. Ohne strukturierte Bewertung bleibt unklar, welche Skills eine Rolle wirklich braucht — und wo Mitarbeitende schon heute unter dem nötigen Niveau liegen.
Feedback Gespräche verlaufen.
Wir entwickeln eine Strategie mit klaren Prioritäten, Verantwortlichkeiten und einem realistischen Zeitplan. Sie erhalten ein Konzept, das zu Größe und Kultur Ihres Unternehmens passt.
Jede Maßnahme hat einen Grund.
Mit einer strukturierten Skill-Matrix siehst du auf einen Blick, wo Handlungsbedarf besteht, priorisierst automatisch nach Business-Relevanz und kannst jede Investition in Weiterbildung sauber begründen — gegenüber Mitarbeitenden genauso wie gegenüber der Geschäftsführung.
Gewinnspiel im Advent
Mit dem Download dieses Dokuments hast du automatisch die Chance auf eine vollständige People Due Diligence im Wert von 8.995 €! Unsere Expertinnen und Experten analysieren dabei dein Unternehmen umfassend von Führung bis Kultur, von Recruiting bis Retention, über all die verschiedenen Prozesse deines Unternehmens hinweg.
